IT Business Analyst HRM/CRM (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Analyse der Geschäftsprozesse und Anforderungsmanagement in den Bereichen HRM und CRM
• Bestandsanalyse und Erfassung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder       
• Technische und kommunikative Betreuung der Fachabteilungen bei der Auswahl und Implementierung und Anpassung neuer Fachsoftware
• Koordination externer IT-Dienstleister
• Unterstützung der Fachabteilung beim Testen und der Qualitätssicherung
• Fachliche Anleitung der Mitarbeiter/innen auf dem jeweiligen Nutzungsgebiet: Anwender-Support, Anwenderberatung, Leitung von internen Schulungen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Studienrichtungen
• einschlägige Berufserfahrung
• Software-Kenntnisse in den Bereichen Human Resources Management (z. B. P&I Loga oder vergleichbar) und Customer Relation Management (z. B. Salesforce, Dynamics, ZenDesk oder vergleichbar)
• Erfahrungen bei der Einführung und Anpassung neuer Software und deren Verwaltung
• gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten für Beratung und Service
• gute Englischkenntnisse
• hohes Maß an Selbständigkeit und Teamfähigkeit

Unser Angebot für Sie:  herausfordernde und spannende Projekte, vielseitige Weiterbildungsangebote, flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur in einem professionellen Team sowie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten in einer 38 h-Woche, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und viele weitere Sozialleistungen.

Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 08.11.2024 per E-Mail an personal@rostock-port.de.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung für Bewerbungen.